四川众邦新材料股份有限公司

企业社会责任报告

一、公司治理制度

良好的公司治理是企业实现可持续发展的内在动力。自2014年公司组建以来,公司始终把公司治理与生产经营工作有机结合起来，严格按照《公司法》和国家相关法律、法规、规章的要求,建立现代企业制度,完善法人治理结构。为规范公司运作，公司建立起了以《公司章程》为基础,公司规章制度体系为辅等为主要架构的系统科学的规章体系，同时也形成了以股东大会、董事会及管理层为主体结构的决策、执行、经营管理、有效监督等权力制衡机制,确保了公司生产经营等各项业务活动的健康运行,实现了公司的可持续健康发展。

二、公司发展

2022年,公司围绕改革、创新主题,深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,创新经营策略,积极应对市场变化,开展自主创新,注重财务预算和成本考核,强化公司防御和控制风险能力,促进了公司经营业绩继续保持持续快速增长。

三、产品管理

公司一贯秉承“客户至上，质量优先，诚信为本，持续改善”的质量方针，视产品质量为企业生命,严把产品质量关,公司已建立产品质量管理的长效机制和全面质量管理体系,从原料控制、技术保障、生产过程控制、销售环节控制等各个环节加强质量的控制与保证,为客户提供放心产品。公司先后获得四川省企业技术中心、四川省化工行业协会副会长单位、泸州市专家工作站等荣誉称号。

四、人才培养

公司始终坚持注重人才培养，实施招贤纳士、引进人才措施,也制定一系列的优惠政策,对引进的人才为其解决配偶的工作、住房等,让他们切身感受到我们的工作是诚心诚意的,来的高兴、干的满意。通过这一措施,近年来我们从全国各地引进了5名硕士、本科以上学历117人、取得技术职称人数达一百多人,为企业的科技创新及发展提供了人才保证。

公司组织实施各类在岗培训上千场，与高校校企合作实习实践培养优秀的工艺员、实验员与计量员等，人才培养工作的开展,为公司的发展增添了活力。

员工是企业最大的财富,公司从关心和保护员工的根本利益出发从严管理,同时在日常工作中又非常重视关心员工生活和思想。公司为了解决员工的吃宿问题,给员工创造一个温馨的家,在行政后勤方面前后投入数百万元,同时逢年过节,公司领导层都会对全体员工进行慰问。

五、绿色理念

二十大报告提出“统筹产业结构调整、污染治理、生态保护、应对气候变化，协同推进降碳、减污、扩绿、增长，推进生态优先、节约集约、绿色低碳发展” ，公司不断通过绿色技术的探索与创新，将生态理念融入生产管理各个方面，以求最大限度地保护环境、节约资源、减少污染，以负责到底的态度来实现绿色化工。

六、节能减排信息披露

公司在节能减排方面，配备了废水监测设备及污染物监测设备（总磷水质检测仪、氨氮检测仪、COD水质检测仪、数据采集仪等）。另外，公司目前正在各车间积极推进清洁生产，对能源、资源利用、污染物控制分析、环境管理等多个方面进行改善及管控。此外，公司也在对废旧产品和包装进行回收，不断提高公司的资源再生利用率，实现资源的高效回收。

八、环境保护

公司将环境保护作为企业可持续发展战略的重要內容,注重履行企业环境保护的职责,积极践行环境友好及资源节约型发展。

将环保管理纳入企业的管理体系,深入生产各个环节。首先,公司在各部门中加强宣传,提髙企业全体员工的环境意识。其次,将环境管理指标落实到产品生产过程中的每一个环节,建立起从企业高层、中层到班组基层的目标责任制,及时通报各部门产排污情况,做到责任到位,奖惩分明,真正把环境保护和环境理念深入到每个员工。

公司利用现代信息技术手段,实行无纸化办公,推进节约型社会建设,公司积极引入财务电算化、ERP管理、内部网等现代信息技术手段,不断完善OA办公系统,实现办公无纸化,不仅节省了纸张耗费、通信费用和邮寄费用,也大大减少了用电话、传真和邮寄联系方式对社会通信线路和邮政资源的占用,积极推进节约型社会建设。

始终鼓励员工技术革新,淘汰落后生产工艺,建设环境友好型企业。2022年公司组织了“节能降耗、降本増效”为主题的论文征集活动，从优秀论文中提出的合理化建议,通过对包括设备、管道线路、废旧设备及设施、机物料材质、废旧能源等提出革新改良的合理化建议促进资源循环利用,对现有的生产工序提出优化改进,以达到节能减排、增产增效。

十、公益责任

多年来，众邦始终支持公益事业的开展，通过坚持不懈的公益行动树立了众邦良好的企业形象，日益积累的奖项与荣誉让众邦肩膀上的责任增添了不少，新冠疫情爆发、泸县地震等，公司首当其冲向各级红十字会及政府捐款60万元，坚持为公司困难职工、大学生、社会残疾人士等提供帮扶，给予关爱，累计帮扶资金超百万;此外，自建厂起坚持实行以优先录取本地村民及回乡务工者，解决了附近农民工难就业的“老大难问题”，一系列帮扶政策和实际行动为社会贡献了属于公司的公益力量。